Alineación de propósitos – ElPropósito4 min read
¿Cómo lograr armonía con los demás?
Cómo saber que algo verdaderamente es apasionante?. Qué significa vivir con alegría lo que hacemos? Cómo podemos encontrar la felicidad en nuestro propósito?. La principal responsabilidad de una persona u organización es identificar qué es lo que le da significado a su existir, es decir, encontrar o descubrir ese propósito para el cual estamos en esta vida. Analizado detenidamente podremos identificar que no existen dos propósitos iguales, es decir, no hay dos organizaciones con un mismo propósito como tampoco lo hay en dos personas; resulta interesante entonces encontrar una forma de alinear propósitos cuando se trata por ejemplo, de trabajo en equipo o bien, que dos personas puedan ponerse de acuerdo para determinado objetivo. Qué es lo que resulta de propósitos alineados?
La alineación de propósitos se asemeja a una gran orquesta; pueden haber instrumentos similares de un lado y de otro, no obstante la orquesta termina compuesta de una gran cantidad de instrumentos de distintas naturalezas. Se agrega una dosis de complejidad cuando nos damos cuenta que todos los músicos al final son personas distintas cada quien con su forma de tocar su instrumento y su razón de estar en dicha orquesta. Lo interesante resulta ser cómo es que en esta complejidad donde se mezclan personas, instrumentos, todos terminan alineados hacia una misma melodía para poderla presentar de una forma única y que resulta toda una obra de arte en perfecta armonía. La esencia de la alineación no sucede en forzar a alguien a hacer algo, sino en la voluntad que emerge de la persona cuando identifica cómo su propósito se alinea el propósito mayor de todo el conjunto que busca un objetivo. Por lo tanto, en organizaciones se vuelve evidente que el rol del liderazgo es vital para lograr identificar la necesidad de alinear propósitos.
Caminar en una misma dirección también muchas veces significa atender la necesidad de uno con la oferta de otro, esto es lo que un mercado por ejemplo auto-regula de manera natural; nadie forza a nadie a hacer un trato sobre el cual no desea hacer. Cuando el que necesita se ve atendido por el que ofrece también ahí hay alineación de propósitos; una parte ofrece algo que sabe hacer muy bien y la otra parte satisface libremente su necesidad y cumple su objetivo. Por el contrario cuando somos forzados a hacer algo en contra de nuestra voluntad estamos poniendo por encima nuestro, los valores, las reglas y los propósitos de alguien más; en el corto plazo puede que se logre un cierto resultado, sin embargo, en el mediano y largo plazo lo único que existirá es un desgaste y el rechazo absoluto.
Por naturaleza un propósito debe respetar los propósitos de los demás, es decir, nunca el objetivo mayor de una organización o persona puede ser el ir en contra, por ejemplo, del detrimento de la naturaleza o de no procurar el bien hacia los demás. Asimismo, la alineación de propósitos busca encontrar en la infinidad de ideas, un camino mucho más potente, mas robusto y más emblemático para darle solución a los mayores desafíos a los que nos encontramos día a día. Cuando lo que pensamos y hacemos están alienados a nuestro propósito, generalmente hay pasión y cuando hay resultados sobre aquello que nos apasiona hay alegría. Uno de los mayores desafíos a los que nos estamos enfrentando es al de poder identificar aquello que nos apasiona (objetivos significativos) y cómo dar nuestro máximo esfuerzo para alcanzarlo; sin embargo, por más objetivos que se tracen siempre será necesario: saber cuál es nuestro propósito y cuál es el propósito de los demás, alinearnos y caminar juntos.
Fuerte abrazo y siempre lo mejor,
Rodrigo Baccaro
