La red de apoyo – El Propósito

Dos herramientas con las que debemos contar en la vida

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Tienes una idea, un proyecto, una nueva forma de hacer algo; los recursos ya están disponibles, el empeño y la disciplina son dos valores que te caracterizan y todo está listo para emprender. Sin embargo, te falta algo (y muy importante) en ese “check list” antes de arrancar, algo que debes sentir, tener presente en todo momento y saber que a toda hora estará ahí; esa roca para descansar, pensar, meditar, escuchar y salir adelante; te invito a descubrirlo.

Por naturaleza somos seres sociables, racionales y también emocionales, características que nos distinguen a unos de otros pero a la vez nos hacen formar parte de una familia única que comparte necesidades similares. El calor de un abrazo, la luz de un consejo, la mirada del amor o la sensación de la compañía son pequeños grandes regalos que la vida nos da cuando contamos con una red de apoyo sólida. Sea cual sea el objetivo, la meta o el emprendimiento esa red debe estar presente

De lo anterior destaco la compañía, esa sensación de saber que se cuenta con alguien y que en todo momento está presente tanto para celebrar las victorias como para ayudarnos a salir de los momentos retadores. Ser conscientes de la red de apoyo y sentirse acompañado durante un emprendimiento, son dos herramientas fundamentales para todo emprendedor durante su viaje.

La inversión en la red de apoyo pienso que es mucho más vital que la misma inversión de recursos, o quizás más que ello. Es alta pero el retorno mucho más alto todavía, requiere un alto grado de compromiso y de contar con una mentalidad de absoluta confianza. La red de apoyo termina siendo el primer y último lugar al que acudimos en búsqueda de ayuda; en el medio de ambos extremos subsisten todos los desafíos.

La red de apoyo no necesita plan ni estructura, necesita que la mantengamos, cómo?: dando, dando más de lo que obtenemos de ella. Se nutre con el espíritu, con la sinceridad, pensando en ella constantemente, con la fraternidad y la solidaridad, todos y cada uno de ellos, valores que la vida nos da gratis y gratis lo podemos devolver. En la medida que damos más de lo que recibimos de alguna manera y de formas inimaginables recibimos y en mucha mayor medida.

¿Cómo está tu red de apoyo y quiénes la confirman? ¿En quien confías ciegamente porque sabes que siempre estará ahí para ti? ¿Qué tanto le dedicas y le das de regreso a tu red de apoyo? Y sobre todo: ¿Cómo te puedo ayudar yo a ti?. Piensa siempre que lo mejor está por venir.

Un fuerte abrazo y siempre lo mejor,

Rodrigo Baccaro

P.D.1. Este post está inspirado en mi esposa, en nuestro aniversario, a ella se lo dedico por ser el eje central de mi red de apoyo y esa compañía inigualable; por ser mi fortaleza en los momentos más duros que he vivido, especialmente en mi transitar por el emprendimiento y todos los retos que eso ha conllevado.

P.D. 2. La VELA de esta semana es;

  • Qué estuve Viendo: La psicología de la Biblia. Charla magistral de Jordan Peterson (psiquiatra) a quien cada vez sigo y describo mucho más. Esta es una serie de videos de la gran mayoría de conferencias que ha dictado; particularmente me llamó mucho la atención cuando las anunció debido a un padecimiento muy fuerte y la Fe que desarrolló a raíz del mismo.
  • Qué estuve Escuchando: El valor de seguir adelante. Gran tema de Laura Pausini del álbum hazte sentir. Destaco: “Estarán en tus ojos las respuestas que esperas”
  • Que estuve Leyendo: The Startup Community Way. Gran libro y por mucho uno de los buenos; el espíritu emprendedor nos caracteriza como seres humano, cómo nos organizamos alrededor de nuestros sueños y aspiraciones termina siendo un estudio fabuloso, especialmente para comprender dónde intervenir y quién puede intervenir de una forma más efectiva.
  • Qué estuve Aprendiendo: A Field Guide to a Happy Life. Un libro pequeño pero poderoso; me está enseñando a vivir en el aquí y ahora, que es lo único que tenemos.

“Sentirte acompañado y querido es una de las mejores formas para potenciar el sistema inmune, que es el que te protege de muchas enfermedades” Mario Alonso Puig

La sensación del compromiso – ElPropósito

¿Cómo percibir desde un inicio el compromiso y el éxito de un objetivo?

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Muchas veces nos embarcamos en objetivos o metas que ambicionamos, gran parte de estos se establecen sin un para qué o sin una pasión intrínseca. Sin embargo, existe una sensación de compromiso que es inevitable percibirla cuando algo que nos proponemos nos hace saber de primera mano la garantía del éxito. Te invito a seguir leyendo para que descubras cómo identificarla y construirla desde un inicio.

El compromiso genuino se construye desde la claridad en el inicio de cualquier actividad. Tomarse el tiempo para trazar un camino a transitar, empieza a dar las primeras luces de sensaciones únicas que dan pautas significativas de alegría, pasión y también de temor. Asimismo, cuando la creatividad alimenta las distintas vías para transitar dicho camino y genera ideas que nunca antes hemos contextualizado, se genera una expectativa provee claridad de qué hacer.

La siguiente sensación de compromiso proviene del orden. Aunque pueda parecer complicado establecer un orden a las cosas, especialmente en ambientes tan cambiantes como los que hoy vivimos, siempre podemos confiar en establecer un punto de partida y construir sobre la marcha; aprendiendo rápido y mejorando continuamente. La visión proveerá inspiración en todo momento, asimismo, las lecciones aprendidas y los nuevos resultados (por pequeños que sean) son motivo de satisfacción y el combustible que alimenta el compromiso  

Un siguiente elemento es el enfoque. Los hábitos, por ejemplo, se generan a través de la práctica, el tiempo y de los beneficios que éstos nos proveen; es por ello que el enfoque, ese poder de dirigir la mirada hacia un objetivo (sin perder la perspectiva global), hace que podamos obtener un rédito significativo de toda aquella energía que se invierta en un determinado tiempo. Al final, el enfoque también nos hace percibir una sensación de compromiso. 

La incomodidad también forma parte de la sensación del compromiso. En la propuesta hacia un nuevo horizonte donde muy pocas cosas han sido descubiertas, lo normal es estar fuera de cualquier zona de confort; es cuando más se debe confiar plenamente en el poder de las visiones, las capacidades y el potencial para dar lo mejor. Las sensaciones adversas son siempre oportunidades para comprobar cuánto compromiso tenemos sobre aquello que anhelamos.

Un fuerte abrazo y siempre lo mejor, 

Rodrigo Baccaro

P.D. La VELA de esta semana es :

  • Qué estuve ViendoEl estrés crónico mata neuronas y el deporte nos ayuda a recuperarlas. Esta entrevista es una que vale la pena ver o escuchar; el deporte siempre ha estado en mi vida, los beneficios que me trae son invaluables, no obstante, este video me aclara mucho el impacto que tiene en mi cerebro cualquier rutina que haga.
  • Qué estuve EscuchandoLas creencias limitantes. Un audio del gran Mario Alonso Puig. ¿Qué sucede cuando identificamos una creencia limitante? ¿Cómo identificar creencias limitantes?. 
  • Qué estuve LeyendoEstados Unidos: La historia. Sigo con este gran libro, estoy por la parte donde hay pugna por la creación de un banco central. He pasado ya por el presidente Andrew Jackson. Muy buena obra llena de anécdotas, grandes historias y aprendizajes para mi futuro.
  • Qué estuve AprendiendoDownsizing. En momentos difíciles como los que estamos viviendo en la pandemia es complicado seguir con los modelos de negocios tradicionales; asimismo, la necesidad de reducir costos es evidente y surgen todo tipo de ideas. Este artículo me deja grandes lecciones sobre qué se puede reducir y qué debería considerarse siempre como última alternativa. 

Inteligencia Colectiva – ElPropósito

Cómo y para qué liberar este potencial

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Los equipos tienen una serie de virtudes únicas, especialmente las habilidades para resolver retos bajo ciertas condiciones. La dinámica que se debe y se necesita desarrollar para integrar un equipo conlleva una serie de retos que normalmente se asumen o se pasan por alto y resultan ser el principal impedimento para liberar y aprovechar al máximo la inteligencia colectiva del mismo. En situaciones extremadamente retadoras, se requiere poner a disposición de todos esa inteligencia colectiva para resolver ese tipo de desafíos extremos, te invito a seguir leyendo para saber cómo lograrlo.

El liderazgo juega un papel fundamental en la génesis de la inteligencia colectiva. La humildad es uno de los primeros pasos que cualquier líder debe cultivar, para ello se necesita de su autoconfianza; ésta permite abrir el espacio para confiar en los demás y saber que las respuestas llegarán a una mayor velocidad cuando se abran los canales de comunicación en ambas vías.

Un siguiente paso es la articulación de una visión. Saber hacia dónde vamos, nos permite alinear los esfuerzos hacia un mismo rumbo y por ende ser más eficientes en el uso de los recursos, especialmente el tiempo. Cuando la tarea es “salvar el barco para salvar la vida” y todos los tripulantes tienen la confianza en que sus esfuerzos son y serán bienvenidos, con mayor con mayor facilidad se encontrarán las alternativas necesarias para lograrlo

¿Qué hace que el ritmo al que se desea trabajar sea uno y el que verdaderamente se logra sea otro? en gran parte tiene que ver con la responsabilidad que cada individuo sienta que tiene respecto al reto al que la organización se está enfrentando. Una estructura monolítica tiende a tener un liderazgo que no solo articula la visión sino que ejecuta todo, por lo tanto el resto de la tripulación solo espera órdenes ó respuestas.

En ambientes complejos se requiere que todo lo anterior se ejecute en ambas vías. Que tanto la tripulación del barco como el liderazgo puedan articular una visión, valores y propósito comunes, que les permita ejecutar todo tipo de tareas alrededor de los mismos (y ojalá esta pudiera ser la forma de trabajar para siempre). Para habilitar esta doble vía el siguiente paso es la comunicación. Que cada miembro pueda sentir esa confianza y esa seguridad de escuchar y ser escuchado y de esta forma estaremos dando los pasos en línea de seguir liberando todo el potencial de nuestros equipos.

Liberar la inteligencia que subyace en cualquier organización es la llave que probablemente estamos buscando como aguja en un pajar para seguir navegando en estas aguas turbulentas. Esta pandemia ha roto todo tipo de creencias y paradigmas en cada rincón del planeta y también ha hecho de las suyas en la gestión y el liderazgo. Todo aquello que se ha discutido hasta la saciedad sobre el trabajo en equipo de un momento para otro cobró vida y es momento de capitalizarlo para siempre, aprovechar las circunstancias y garantizar la sobrevivencia del barco.

Fuerte abrazo y siempre lo mejor,

Rodrigo Baccaro

La VELA de esta semana es:

  • Qué estuve Viendo: What you didn’t know about coffee. Este un Ted muy bueno e interesante, sobre todo por la cantidad de mitos que giran alrededor del café. Aclara muy bien diversos temas, entre ellos el tueste del café y la importancia de la frescura del café tostado previo a una buena taza en la mano.
  • Qué estuve Escuchando: How Science Can Fix Remote Work. Este podcast tiene mucho valor, destaco particularmente la parte en la que hace referencia a los astronautas. Viviendo en el espacio en condiciones de confinamiento extremo, los astronautas han sido entrenados para implementar una serie de capacidades muy interesantes; la analogía con la situación de aislamiento que se vive a nivel mundial es poderosa y es lo valioso de este audio, los invito a escucharlo completo.
  • Qué estuve Leyendo: Rescatando la innovación científica de la burocracia corporativa. Buen artículo, de los TOP que he leído de Harvard Business Review, tomando en consideración que todos son buenos. Qué hace la burocracia corporativa respecto a la velocidad a la que se requiere innovar?, la respuesta está dentro de esas líneas vale la pena los 4 minutos de lectura. Pro Tip, este es un artículo muy reciente de HBR y en español, así que si estas pensando comprarte alguna buena suscripción, te recomiendo HBR.
  • Qué estuve Aprendiendo: Mail Merge with Attachments. Muy buena herramienta de google y gratuita, es un add-on que se puede colocar en cualquier cuenta de gmail para enviar correos a contactos pudiendo realizar una serie de adecuaciones que hacen más fácil el envío de los mismos.

PARA VER. Si estas interesado en ver una serie de Webinars de Alto Valor, te invito a que ingreses a la siguiente playlist en YouTube denominada SmartWebinars; una iniciativa creada por graduados de Zamorano con el objetivo de brindar diversos conocimientos del más alto valor en diversas áreas como: Desarrollo Humano, Economía, Finanzas, Emprendimiento, Agricultura y sus diversas ramas, entre otros.