Equipos-ElPropósito2 min read
Cómo se forman equipos?
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Formar equipos no es de la noche a la mañana. Un verdadero equipo necesita tener claro un norte y sobre todo, necesita tener claros cuáles son sus objetivos. Los objetivos muchas veces son subjetivos, es decir, nacen de una idea sin fundamento y otros nacen de ideas con un sólido fundamento. Un objetivo para que sea claro necesita tener pleno convencimiento y sobre todo, necesita estar de la mano de su creador., la mayoría de objetivos de un equipo son dispares dado que todos los miembros del equipo tiene diversos objetivos y sobre todo, diversos fundamentos sobre los cuales dirigir la relación del equipo.
Un equipo debe, por encima de todo, tener claros cuáles son los principales temas que debe resolver, en mi caso, tiendo a llamarlos objetivos. Sin embargo, nunca está demás que cada equipo deba trasladar sus diversos temas a situaciones particulares donde debe definir si actuar o no de determinada manera para estar claro de cada situación. Muchos equipos de trabajo no tienen claro cuáles son los temas más relevantes que deben abordar, cómo se deben abordar y enfrentar los mejores equipos de trabajo? Principalmente respondiendo la pregunta más clave: para qué existimos? Para qué estamos en este mundo?
En mi experiencia profesional siempre he dependido de equipos que me han apoyado para resolver los mayores y mejores desafíos que he enfrentando. De la misma manera te exhorto a explorar dentro de tu equipo de trabajo, cuáles son los mayores desafíos que están por pasar este año y sobre todo, a hacerse esta pregunta: qué nos llevaría a ser el mejor equipo de trabajo en este momento.
Un fuerte abrazo y siempre lo mejor,
Rodrigo Baccaro
